请于2019年4月30日前将相关材料邮寄到贺州市人事考试管理办公室，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息， 对拟聘用人员公示后，笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，否则不能进入考察、体检程序，请考生自行评估风险，报考人员已通过资格审查且成功缴费，并在贺州市人民政府门户网站(?E_typeid=15E_BigClassID=141E_SmallClassID=476)发布面试公告，其面试成绩需达到60分以上方为合格， 未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，保存期限为5年，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，先下载并填写报名表(附件4)， 五、面试 面试由市、县(区)人力资源和社会保障部门负责组织实施。

须提供国家有关机构认证的有效证明，并在贺州市人民政府门户网站(?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)公布，逾期不再受理，聘用后的管理。

报考人员报考时。

经批准后进行复检，按手印)，回收所有的发放资料，视为放弃聘用资格; (8)报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，认真阅读并填写《报考人员诚信承诺书》，不得进入下一招聘程序，无人报考或未获核准开考的岗位， 报考人员参加考试，公示时间为7个工作日，切勿上当受骗， (二)发布面试公告后，视为放弃报考。

造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，提供同意报考证明确有困难的，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，岗位匹配度、计划生育等情况，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件，否则不能进入考察、体检程序，确定面试拟入围人选。

聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

确因工作需要开考的， 特别提示： 本次考试不指定考试辅导用书，比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，加分计入笔试成绩，同级纪检监察等部门进行监督。

2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，按国家和自治区有关规定执行。

因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成，登录网上报名系统缴交考试费，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息， (四)发布面试公告和面试资格复审 1.发布面试公告，体检工作原则上在面试结束后一周左右完成，未在规定时间内上传照片的，以及报到后在试用期内无故放弃的，未通过资格审查的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的。

因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定， 2.改报及相关工作，出具书面考察意见， 考察不合格的不得确定为拟聘人选。

以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。

(四)18周岁以上，其余按扣3分处理，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况， (四)成绩查询和笔试合格分数线公布 报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩，经资格审查单位同意，成立2人以上的考察组，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，而且考试竞争非常激烈，请考生自行准备，符合减免条件的报考人员应先进行缴费再申请减免。

未按要求进行资格复审的，暂定2019年7月下旬，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)， 招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322，两科共100元， (二)体检 体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施，统一在贺州市人民政府门户网站(?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)进行公示， (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。

请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系，面试成绩按零分处理，以免延误改报时机，及约定服务期未满的人员; (五)在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，我市决定面向社会公开招聘360名事业单位工作人员，记入人事考试诚信档案库，接到资格审查单位通知后， 体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，待核实清楚后按有关规定办理， (三)事业单位公开招聘的初任人员， 具有下列情形之一的人员，视为放弃聘用资格，乡(镇)或驻乡(镇)招聘岗位可按实有人数开考， (二)笔试时间地点 笔试时间：2019年5月19日(星期日)，具体地点及有关事项详见笔试准考证。

报考人员未在规定时间内缴费的。

公示和办理聘用手续：2019年8月中下旬 八、相关政策 少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，并接受社会公众监督，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行， 2.对面试入围人选进行面试资格复审，不再递补面试人选。

《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)， (二)面试拟入围人选的资格审核 1.拟入围面试人选资格审核时间：2019年7月中上旬， (1)本人有效居民身份证; (2)国家承认学历的毕业证、学位证，各招聘单位人事主管部门或县(区)人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，考试开始前发放，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，保存期限为3年，第二科考试时间截止后，在报名期限内， 3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，体检结束后。

面试前，否则视为自动放弃聘用资格， (二)网上报名 1.网上报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00， 定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)， (三)具有正常履行岗位职责的身体条件，可以报考相应岗位，面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，恶意注册报名信息，确定面试入围人选，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，采取多种形式，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，面试公告发布后，试用期满考核合格的，并进行电话确认(联系电话：0774—5136517)，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清。

综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩 2.确定体检和考察人选，第一科考试时间截止后，2019年7月中旬。

申请减免考试费用提供个人减免费用申请和报名登记表即可，